Representantes de empresas nacionales e internacionales convergen en feria de empleabilidad
A fin de vincular a estudiantes y egresados con el sector laboral, el Departamento de Bolsa de Trabajo, a cargo de la licenciada María de los Ángeles de Santiago, junto a la Unidad de Patentamiento, Emprendimiento y Vinculación (UNIPEV), dirigida por la maestra Nancy Silva Castro, celebraron con éxito la “Feria Virtual de Empleabilidad 2025”, enmarcada en el Encuentro Universitario de Reclutamiento UNAM 2025.
Para dar la bienvenida al evento, la doctora María Guadalupe Calderón Martínez, secretaria General de la Facultad, invitó a la comunidad a aprovechar este espacio para construir puentes estratégicos con el mundo laboral. Asimismo, la licenciada Yazmín Barrales Zarza, jefa del Departamento de Bolsa Universitaria de Trabajo de la UNAM, mencionó la importancia de que el alumnado comience a identificar un plan de carrera a corto y largo plazo, en el que la empleabilidad sea un eje central.
Lo anterior, con el objetivo de que se integren a un primer empleo desarrollando competencias que amplíen su trayectoria profesional. En este sentido, algunas de las empresas participantes fueron Prestone, Nestle, Infra, Polak, Jugos del Valle y Huawei, por mencionar algunas, cuyos representantes explicaron su giro y el alcance de sus labores: fabricación de aditivos, producción y embalaje de alimentos, creación y uso de tecnologías, así como reformulaciones, entre otras.
Los asistentes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano los programas de impulso profesional que estas compañías ofrecen, con información detallada sobre programas de becarios, training, prácticas profesionales y vacantes de empleo para distintos niveles y perfiles. Además, recibieron charlas especializadas para llevar a cabo los procesos de selección con éxito, permitiéndoles prepararse de manera más efectiva.
Otro aspecto importante fue la asesoría y los consejos brindados para la elaboración del Curriculum Vitae, pues explicaron que aquellos que aún no cuenten con experiencia laboral deberán de agregar proyectos o cursos referentes a la vacante a la que aplican.
Cabe destacar que el modelo virtual amplió significativamente el alcance del evento, abriendo espacios de empleabilidad más accesibles y directos para toda la comunidad de la primera multidisciplinaria.
Frida Alondra Guzmán Ortiz