La sustentabilidad es una ventaja competitiva y de crecimiento en el mundo empresarial, afirma experto
El doctor Miguel Ángel Moreno Contreras, jefe del Departamento de Incubadora de Empresas, convocó a la comunidad universitaria a participar en la charla “Empresas sustentables, el nuevo modelo de negocios”, un espacio de análisis y reflexión sobre los nuevos enfoques empresariales frente a los retos sociales, económicos y ambientales de la actualidad.
Al comienzo de la conferencia, el doctor Francisco Antonio Domínguez López, instructor y evaluador en temas de negocios, comentó que la sustentabilidad se ha convertido en una ventaja competitiva dentro de las organizaciones, posibilitando su permanencia y crecimiento, debido a que los modelos tradicionales de negocio ya no responden de manera adecuada a los cambios climáticos, a la transformación social ni a la innovación tecnológica que caracteriza al mundo contemporáneo.
A través de Zoom, el especialista enlistó los tres pilares fundamentales del emprendedurismo: ambiental, social y económico.
- Pilar ambiental: se enfoca en el cuidado del ecosistema y la reducción del impacto ecológico.
- Pilar social: se relaciona con el compromiso de las empresas hacia las personas, incluyendo el respeto a los derechos laborales, la igualdad de género y el apoyo a las comunidades locales.
- Pilar económico: se centra en la rentabilidad a largo plazo, la innovación y la eficiencia productiva.
En este sentido, el ponente habló de la sustentabilidad como un atributo que puede reducir costos, innovar y abrir nuevos mercados, mejorando la reputación e imagen corporativa. Destacó que en la era digital las empresas se encuentran bajo observación. Asimismo, resaltó valores que fortalecen la confianza y permiten que el negocio se fundamente mejor. Starbucks y Unilever son ejemplo de estas organizaciones.
Una empresa sustentable puede
- Ahorrar energía y materias primas
- Mejorar su reputación
- Tener acceso a nuevos mercados
Una empresa sustentable es
- Más ética
- Más competitiva
- Más rentable
El mayor compromiso de los empleados es reducir el daño ambiental y, según la Organización de las Naciones Unidad (ONU), las empresas sostenibles crecen en promedio un 15 % más rápido que las tradicionales.
A pesar de los beneficios, el doctor Domínguez reconoció que existen diversos retos y barreras para la implementación de la sustentabilidad. Por ejemplo, los costos, el desconocimiento, la ausencia de incentivos gubernamentales y el fenómeno del greenwashing, empresas que simulan ser ecológicas por su imagen.
Para concluir, el experto enfatizó que incorporar dicha característica (sustentabilidad) ya no es una opción, sino una necesidad. “Las empresas del futuro serán sustentables… o no serán”, remató.
Claudia Ivonne Mendoza Cortés