¡Pilgrim’s en busca de tu talento!
La Unidad de Patentamiento, Emprendimiento y Vinculación (UNIPEV), a través del Departamento de Bolsa de Trabajo, coordinó el “Reclutamiento Pilgrim’s UNAM 2026”, una sesión informativa dirigida a alumnas y alumnos de últimos semestres y recién egresados, interesados en desarrollar una carrera profesional con proyección nacional o internacional.
En ambos campus de la FES Cuautitlán, las ingenieras Militza González Vélez y Alejandra Giselle Ríos, representantes de Pilgrim’s México, dieron a conocer los programas de reclutamiento de esta empresa de alimentación del grupo JBS Foods, la cual opera en más de 180 países.
En principio, mencionaron el esquema de “Global Talent 2026”, enfocado en la formación de recursos humanos y su aprovechamiento de diversas oportunidades profesionales. Por ejemplo, supervisores que puedan emigrar a Australia, Canadá, Estados Unidos o Brasil.
“Durante un periodo de un año y tres meses se hace un entrenamiento en las plantas de procesamiento en México. En este tiempo deben pasar por las etapas de asignación de mentor, rotación de proceso productivo, Key Performance Indicators (KPIs), evaluación de desempeño y sesiones 1:1”, explicaron las ponentes.
Una vez concluido el entrenamiento, se asigna un rol de acuerdo con las capacidades y habilidades demostradas a lo largo del plazo. Finalmente, se realiza una selección al país de interés para su establecimiento en el extranjero.
La oferta incluye distintos beneficios:
- La contratación por parte de Pilgrim’s México, en la que se revela el sueldo bruto
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores
- Apoyo de renta mensual, en caso de cambio de residencia, al igual que un subsidio para el proceso migratorio.
Entre los requisitos establecidos, mencionaron los siguientes:
- Egresados con fecha de finalización de estudios entre enero de 2021 y diciembre de 2026 (un rango definido por los procedimientos migratorios)
- Dominio del inglés
- Disponibilidad de tiempo
- Disponibilidad para cambio de residencia
Por otra parte, el programa “Líderes de Entrenamiento” está diseñado para convertir a trainees en supervisores de áreas de proceso, mantenimiento y producción, a nivel nacional. Con sedes en Querétaro, San Luis Potosí, Torreón, Veracruz y Tepeji del Río.
El esquema de contratación es similar al de “Global Talent 2026”, pues la duración de entrenamiento es de un año. Sin embargo, los requisitos para egresados cambian en la fecha de término, que van de enero de 2023 a diciembre de 2025.
Carreras participantes
Supervisor de Proceso
- Ing. Industrial
- Ing. Química
- Ing. en Alimentos
- Ing. Bioquímica en Alimentos
Supervisor de Mantenimiento
- Ing. Mecánica
- Ing. en Electrónica y Automatización
Supervisor de Producción
- Lic. Medicina Veterinaria y Zootecnia
- Ing. Producción Animal
Y carreras afines.
Frida Alondra Guzmán Ortiz