KPMG, oportunidades de empleo y prácticas profesionales
Con el fin de impulsar la empleabilidad en los estudiantes de la FES Cuautitlán, la coordinación de Contaduría gestionó la charla “Conocerás a KPMG y cómo aplicar”, presidida por las licenciadas Yessica Alejandra Yañez Camargo y Nayeli Pérez Savala, analistas de vinculación universitaria en esta firma multidisciplinaria que ofrece servicios de Auditoría, Impuestos y Asesoría.
A la inauguración de la actividad acudió la maestra Rosa María Olvera Medina, coordinadora de la carrera, quien resaltó la importancia de ampliar la visión de los estudiantes al potenciar sus posibilidades de conseguir un empleo. Asimismo, señaló que en la actualidad las empresas han redefinido sus criterios de contratación, pues ya no se limitan a evaluar un título académico.
Para comenzar, la licenciada Yañez explicó que el nombre de la firma tiene su origen en las iniciales de cuatro de sus fundadores; Peat Klynveld, William Barclay Peat, James Marwick y Reinhard Goerdeler, quienes la crearon hace 75 años en México para asistir a clientes nacionales y multinacionales. Actualmente ésta opera en 145 países y cuenta con un personal de 236 mil personas.
Enseguida, Viridiana Moreno Ocampo, egresada de la licenciatura en Contaduría, compartió con los presentes su experiencia en KPMG, a la que ingresó en tercer semestre como becaria, sin tener ninguna experiencia laboral previa. Luego de seis meses se incorporó al área de staff y actualmente ocupa el cargo de staff in charge.
Durante su intervención, señaló que esta firma ofrece la oportunidad de integrar a su equipo a universitarios que estén cursando del quinto semestre en adelante, para que cubran 25 horas a la semana, en una estancia que puede durar hasta 24 meses. Entre los beneficios, destacó la posibilidad de generar experiencia, liberar las prácticas profesionales y/ o servicio social, tener acceso a capacitación sobre habilidades blandas y en el idioma inglés, días de asueto, seguro de gastos médicos y un esquema híbrido o remoto, por mencionar algunos.
Más tarde, la licenciada Yañez, remarcó otros aspectos que ofrece KPMG y algunos de sus valores como institución, por ejemplo, ser un organismo con responsabilidad social, que ofrece a sus trabajadores prestaciones superiores a la ley y un salario competitivo, continuos reconocimientos, capacitación educación financiera y desarrollo profesional, ya que se preocupa por el bienestar corporativo, ofreciendo a su personal flexibilidad en el modelo de trabajo, brindándole oportunidades globales y fomentando la inclusión, la diversidad y la equidad.
Para concluir, la licenciada Pérez habló sobre el proceso para aplicar a la firma, el cual depende del puesto. El primer punto es postularse a través del portal oficial o enviando un correo a reclutamiento@kpmg.com.mx, a través del cual se hace una revisión del perfil y se canaliza de acuerdo a las vacantes. Luego, a los seleccionados se les realizan pruebas de psicometría, se les hace una primera entrevista con recursos humanos, otra con gerentes y directores, y al final una con un socio.
María Dolores Elizondo Alvarado